فرم ثبت نام آزمون ورودی دانش آموزان

ثبت نام روز ۲۳ اسفند ماه از ساعت ۱۲:۳۰ آغاز می‌شود.

دعوت به همکاری

پیگیری درخواست همکاری

در سال تحصیلی 90-89 دانش آموز پیش دبستانی پذیرفته می شود.

      چشم انداز و ماموریت مجتمع آموزشی خرد

 چشم انداز :

 معتبرترین موسسه آموزشی ایرانی، پیشرو در ارایه خدمات آموزشی و پرورشی

ماموریت:

پرورش دانش آموزانی پای بند به اخلاق و خداجو، مسؤولیت پذیر،خلاق، با مهارت یادگیری مستمر و اثربخشی مثبت در جامعه.

اين موسسه در زمينه هاي زير فعاليت مي کند:

1- آموزش

• پيش دانشگاهي/ دبيرستان/ راهنمايي/ دبستان
• دوره هاي آموزشي انگليسي
• دوره هاي آموزشي کامپيوتر
• کارگاه هاي آموزشي
• ساخت فيلم و cd هاي آموزشي

2- مشاوره

3- تحقيق

4- انتشارات

5- ورزشي

آينده از آن فرزندان شماست اگر در سايه خرد پرورش يابند.

باور ها و اعتقادات

• مدارس مطلوب حاصل مديريت مطلوب است. مديران اين مدارس رهبراني هستند که با شور و شوق عمل مي کنند و باعث تقويت و انتقال ارزش هاي اصلي از طريق گفتار و کردار مي شوند.
• کيفيت آموزشي و تعالي عملکرد منوط به پرورش خلاقيت ها،توسعه توانايي حل مسئله، کمک به خود ارزيابي دانش آموزان و فعال شدن آنان در يادگيري است.
• يادگيري فرآيندي مستمر و بي پايان است. بدين منظور فرهنگ يادگيري بايد پيوسته باشد. ميل به بهبود مستمر نيز بايد دروني شود و به صورت يک واکنش خودکار مثل پلک زدن درآيد.
• محيط آموزشي سالم، شفاف و امن باعث مي شود افراد با ديد مثبت به پديده ها نگاه کنند. ارتباط مثبت معلمين و دانش اموزان امري ضروري درآموزش است.
• ارج نهادن به هيئت علمي،کارکنان، دانش آموزان و اوليا و مشارکت آنان بر مبناي صداقت و هدف هاي مشترک،در قلب فرهنگ موسسه قرار دارد.
• موسسه مسئول رشد شخصيت، اخلاقيات و رفتار دانش آموزان است و خود به مثابه يک الگو در احساس مسئوليت شهروندي و رعايت اصول اخلاقي عمل مي کند.
• پاسخ دهي به موقع و انعطاف پذيري به نياز هاي کليه ذينفعان لازمه دستيابي به تعالي عملکرد است.
• موسسه با نگاه به آينده هدف هاي قابل سنجش را تعيين مي کند. اين رويکرد مستلزم داشتن توانايي هاي جديد براي دانش آموزان، هيئت علمي و کارکنان است.
• براي دستيابي به تعالي عملکرد، ساختار سازماني موسسه به گونه اي است که نوآوري جزيي از فرهنگ و کار روزانه آن است.
• ارايه بازخورد اصولي و به موقع در مورد عملکرد به ذينفعان يکي از موثرترين عوامل بهبود عملکرد است.
• تصميم گيري موثر بر مبناي اطلاعات به هنگام و مربوط موجب تعالي عملکرد مي شود. اين اطلاعات از ارزيابي مستمر عملکرد سيستم و تحليل آن به دست مي آيد.
• داشتن نگرش سيستمي و هماهنگي براي دستيابي به عملکرد بهتر، مهم و الزامي است. اين هماهنگي به معناي برقراري ارتباط بين راهبردهاي اصلي و تنظيم منابع جهت بهبود عملکرد کلي و رضايت کليه ذينفعان است.